社員レポート
2007年度入社 事業管理部 CSR推進役
- 仕事内容・やりがい
私は技術部門や企画・営業を経て、社内外の情報セキュリティ、事業継続計画などISO関連部門の業務に従事しています。また新しい測量や調査部門の業務にも従事しています。
企画営業ではお客様とのヒアリングや事業提案、積算を任され、実務経験を積み重ねることで、実行力と責任感を身につけることができました。
入社２年目に出会ったお客様と多くの打合せを行い、事業提案から積算を経て、初めて案件を受注できた喜びは今でも忘れられません。
測量や計測技術は日々進化します。測る技術によりこれから迎える少子高齢化やインフラの老朽化や維持管理などの課題に対し、新技術を取り入れることでいかに解決できるか日々考えています。
- スキルアップのために
当社では、社長や各部門長をはじめ、会社全体でスキルアップのため、実務に関係するものから測量士補や測量士の資格取得、ISO規格まで様々な勉強会を行っています。また、実際の現場で測量を行ったり、営業から帰ってきた後に関連分野の資料や書籍を読んだりし、知識を増やすようにこころがけています。今後は技術士など業務を履行するうえで必要な資格取得にも取り組む必要があると考えています。
- 職場の雰囲気
当社は測量・計測の生産部門と企画・営業部門が、ひとつのグループで組織されています。生産技術者と企画・営業担当者との隔たりがなく、打合せや議論が出来るフラットな環境です。業界内では、柔軟で活発な職場だと確信しています。
2015年度入社 M.O.C調査・計測SECT マネージャ
- 仕事内容・やりがい
調査部門の生産業務に携わり、現場作業では、主に道路施設物調査を、社内業務ではExcelやCADソフトを使用したデータ入力を主に行っています。
街づくりに関係する業務が多いため、普段では気づきにくい変化や管理状態に気づきますし、街が成り立っている一端を担っていることにやりがいを感じます。
- スキルアップのために
個人のやる気が必要だと思います。業務に関しては、上司や先輩社員から教えていただけますし、資格取得のための勉強会もあります。
調査計測部門では経験のない業務に携わることも多いため、年々知識を増やすことができ、通常業務を真面目にこなすことで自然に覚えることもあります。
しかし、順調なスキルアップを望むのであれば、資格取得や新しい技術・ソフト等自分から積極的に学び、また習得した技術を業務へ活用することで経験にしていくことが重要です。
- 職場の雰囲気
やる気を後押ししてくれますし、集中して仕事に取り組める職場です。その一方で、個人に業務が集中しないよう平準化を進めているため、プライベートを大事にしながら働くことが出来ています。
2017年度入社 M.O.C測量・調査SECT
- 仕事内容・やりがい
測量調査に伴い、権利関係の申請をする作業を行ったり、CADソフトを使用して図面作成を行っています。
現在は自分が担当する作業を教わらなくてもこなせるようになりました。その結果、担当の作業以外の作業内容も理解できるようになりました。
- 入社後に自身が変わったと感じること
当初に比べて、仕事全体の視野が広がり、スムーズに仕事をこなせるようになりました。
- 職場の雰囲気
上司や先輩方が親身になって指導してくれる職場です。
2017年度入社 戦略推進室事務局長
- 仕事内容・やりがい
総務として社員の労務管理や経理事務、営業補佐、来客受付や電話対応などの庶務まで幅広く担当しています。
全部署、全社員から頼られる、縁の下の力持ちです。
- 入社後に自身が変わったと感じること
前職でも同業務の経験はありましたが、少数精鋭の当社では一人一人の力が重要であり、より責任感を持って仕事を取り組むようになりました。
- スキルアップのために
当社では測量士・測量士補を始め、資格取得、スキルアップを推奨しています。
私は実際に測量の現場に行くことはありませんが、自身の仕事のやり易さに繋がると考え、測量士補の資格を取得、その後測量士を目指し、２０２１年に測量士の資格取得を達成しました。
併せて経理関係のスキルアップも日々心掛けています。
何事も興味を持ち、仕事のどの面で役立つか意識することが大切だと思います。