弊社は平成19年6月から新たな中長期計画(3ヵ年)を掲げ、会社内の価値感の共有により、活気に満ち、やりがいのある職場環境を実現し、会社・個人双方の発展・成長を目指しています。
このような環境の中で未来を築いていくため、弊社では、営業・計測・測量部門の人材を募集致します。自分の能力を向上し続ける意欲をお持ちの方、今の自分に特別な技術がなく、何か技術を持ちたいと思っている方、社会的に存在価値のある自分を創りたいと思っている方など、私たちと一緒に働きませんか。
皆様の御応募をお待ちしております。
 2007年度入社
 M.O.C企画営業SECT
 マネージャー
 2006年度入社
 M.O.C調査・計測SECT
○仕事内容・やりがい
 2005年度入社
 M.O.C測量調査SECT
 チーフマネージャー


最近のやりがいは、上司や先輩社員のみなさんに教わったことを活かし、多くの業務に携わることで、何もわからなかった自分が「できること」「わかること」が増えていくことです。
○スキルアップのために
教わったことを忘れないことと、それに加えて自分で考えることでどんな意味があってそうしてるのか、何かもっといい方法はないかなど自分なりの答えを出すようにしています。
○職場の雰囲気
真剣に仕事に取り組める会社です。時には先輩や上司の指導は厳しいときもありますが、壁にぶつかってしまったときはしっかりと親身になって指導してくれるので自分の実力をより伸ばすことができる職場だと思います。また、勉強会や講習会などを実施し、社員同士がお互いの技術向上に取り組んでいます。
○仕事内容・やりがい
私は企画・営業担当者として、お客様とのヒアリングや事業提案、積算を任され、実務経験を積み重ねることで、実行力と責任感を身につけることができました。また、入社2年目に出会ったお客様と多くの打合せを行い、事業提案から積算を経て、初めて案件を受注できた喜びは今でも忘れられません。
○スキルアップのために
弊社では、社長や各部門長をはじめ、会社全体でスキルアップのため、実務に関係するものからISO規格まで様々な勉強会を行っています。また、実際の現場で測量を行ったり、営業から帰ってきた後に関連分野の資料や書籍を読んだりし、知識を増やすようにこころがけています。今後は測量士や土地家屋調査士等、業界で必要とされる資格取得にも取り組む必要があると考えています。
○職場の雰囲気
弊社は測量・計測の生産部門と企画・営業部門が、ひとつのグループで組織されています。生産技術者と企画・営業担当者との隔たりがなく、打合せや議論が出来るフラットな環境です。業界内では、柔軟で活発な職場だと確信しています。
○仕事内容・やりがい
○スキルアップのために
測量と関連し、これから必要とされる資格がいくつかあります。土地家屋調査士や地籍調査主任といった資格に挑戦し、新たな知識を学ぶことが必要だと思います。
○職場の雰囲気
個人のやる気が非常に重要なことだと思うので、やる気のある社員にとっては働き甲斐のある職場だと思います。
測量は、道路を作ったり宅地を造成したりするのに、必要不可欠な仕事です。まだ、一般の人が通ったことのない開通前の高速道路など、この仕事をやっていたから経験できた貴重な体験もやりがいの一つです。